Motivación hacia el servicio público y desempeño laboral individual en la Municipalidad Provincial de Huaraz – Ancash

Abstract

El estudio se denomina “Motivación hacia el servicio público” y el desempeño laboral individual en Huaraz - Ancash. El propósito de este estudio fue conocer el vínculo entre la motivación del servicio público y el desempeño laboral individual en el municipio provincial de Huaraz - Ancash. El estudio fue cuantitativa, no experimental, de naturaleza transversal y correlacional. Los trabajadores incluidos en la muestra fueron 140 colaboradores del municipio provincial de Huaraz y que fueron nombrados y contratados. Se administraron dos encuestas basadas en escalas ordinales, como las utilizadas en la escala de Likert, y mediante el Rho Spearman para analizar el nivel de asociación entre variables que comprende el estudio. Se determinó que existía una estrecha relación entre ambos factores (0,725), Señala el hecho de que hay una asociación directa y significativa de la “motivación hacia el servicio público” con el desempeño de habilidades en el municipio provincial de Huaraz - Ancash (0,614). Finalmente, en el municipio provincial de Huaraz - Ancash, Los que sienten entusiasmo por servir a su comunidad tienden a desenvolverse mejor en su entorno (0,723)