Maestría en Gestión del Talento Humano

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Habilidades blandas y desempeño laboral en colaboradores de una Universidad Estatal Huaraz 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-10-30) Bravo Soria, Jackeline Gricelda; Flores Silva, Fiorela Yulisa; Valderrama Puscan, Marlon Walter
La actual indagación tuvo como propósito el determinar la relación entre las habilidades blandas y el desempeño laboral en colaboradores de una universidad estatal, Huaraz 2023, esto por medio de una metódica cuantitativa correlacional no experimental, en la cual la muestra estuvo estructurada por 60 colaboradores, a quienes se le suministró la encuesta para el acopio de datos. Entre los hallazgos el análisis descriptivo arrojo que el 28.6% afirma que las habilidades blandas están en un grado elevado en contraste al 37.1% que lo considera bajo, asimismo se encontró que el 28.6% admite que el desempeño laboral, se ubica en un grado elevado y el 35.7% lo considera bajo; por otro lado, en análisis inferencial arrojo existe conexión entre los constructos reflejado en un Rho=0.783, lo que denota que dicha asociación es positiva y fuerte, de igual manera se observó que la significancia tuvo un p valor 0.000 <0.01, porque se considera altamente significativa. En conclusión se puede afirmar que se admite la Ha y se declina la Ho, de modo que, a medida que incremente las habilidades blandas mayor será el desempeño de los colaboradores en el centro educativo.