Clima organizacional y desempeño docente en una institución educativa de Sartimbamba, Región La Libertad - 2019
Date
2020Author
Liza Azañero, Whoppi Brenda
Pereira Rafael, Jhord Debbie
Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre clima organizacional y desempeño docente en la I.E. N° 80149 Marcabal Grande,
Distrito de Sartimbamba, Provincia Sánchez Carrión, Región La Libertad, en el año 2019.
El tipo de diseño de investigación fue descriptivo-correlacional, se utilizó el método
hipotético-deductivo. La población objeto de estudio estuvo conformado por 17
individuos siendo la totalidad de docentes de los tres niveles de la I.E. Marcabal Grande.
Los instrumentos utilizados para recoger información fueron un cuestionario de clima
organizacional (28 ítems) y una ficha de evaluación en el Marco del Buen Desempeño
Docente (20 ítems). Ambos instrumentos fueron validados por juicio de expertos y por la
aplicación de una prueba piloto obteniéndose un valor de 0,878 y 0,881 respectivamente.
Aplicados los instrumentos, el análisis de datos puso de manifiesto que existe una
correlación positiva alta (0.656) entre clima organizacional y el desempeño docente en la
I.E. N° 80149 Marcabal Grande. Es decir, que a mayores niveles de clima organizacional
existirán mayores niveles de Desempeño docente.