Influencia del clima laboral en la productividad del personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio informal – UCAI, distrito de Trujillo, 2018
Abstract
En la presente investigación tuvo como finalidad determinar La Influencia del Clima
Laboral sobre la Productividad del Personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio
Informal – UCAI, Distrito de Trujillo, 2018.
El tipo de investigación es descriptivo – correlacional simple, porque busca determinar el
grado influencia existente en la unión de dos o más variables de interés en una misma
muestra. Esta investigación es de tipo no experimental donde la variable independiente
es clima laboral y la variable dependiente es productividad. Se recogió la información
utilizando como técnica la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario con
una población conformada por 150 agentes.
Se concluyó que el clima laboral influye significativamente en la productividad del
personal, debido a los siguientes resultados; el 30% de los trabajadores consideran que en
la organización si se logra tener una buena calidad de vida laboral y solo el 30% se siente
comprometido con la organización, esto se ve reflejado en la disposición de trabajar en
equipo (30%) y en la capacidad para desarrollar sus funciones (30%) de los trabajadores.