Gómez Arce, Ricardo MartínCholán Quispe, Grimaldo SegundoInga Mozombite, Segundo Alfonso2023-01-232023-01-232022http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/2634La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa Monseñor Atanasio Jáuregui Goiri, Yurimaguas – 2021. La investigación fue un diseño básico, no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 85 docentes. La técnica de encuesta fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los resultados revelaron que el nivel de clima organizacional fue regular en 47%, malo en 27% y bueno en 26%; el desempeño docente fue regular en 46%, malo en 27% y bueno en 27%. Además, se demostró una positiva, alta (Rho>0.9) y significativa asociación (Sig.=0.000 < 0.01) entre el clima organizacional y el desempeño docente; así como en cada uno de los cruces de estas variables con respecto a las dimensiones. Concluyendo que, existe una asociación significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Monseñor Atanasio Jáuregui Goiri - Yurimaguas 2021, dado el coeficiente de Spearman de Rho=0.979 (correlación positiva muy alta) y un p-valor de 0.000 (p-valor ≤ 0,01).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessClima InstitucionalDesempeño docenteinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00