Rodríguez Paredes, Noelia PatriciaGutiérrez Rivera, Daniela Oshin2025-03-312025-03-312025-03-31https://hdl.handle.net/20.500.14520/8857El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A. Ayacucho, 2024. La investigación es de enfoque cuantitativo y de tipo básica diseño de investigación no experimental, de corte transversal - Descriptivo correlacional. La técnica que se usó, fué la encuesta y el instrumento para recopilar los datos el cuestionario. La población de estudio estuvo compuesta por los trabajadores de la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A., y para la muestra se consideró un total de 25 trabajadores, no se empleó muestreo se trabajó con toda la población. Los resultados evidencian que, el 52% de los trabajadores tienen un nivel de motivación medio y el 80% de los trabajadores tiene un nivel de desempeño laboral bueno. Así mismo, se evidencia que entre la motivación y el desempeño laboral existe una correlación positiva alta de (0,766) con una significancia bilateral de 0,000. A un nivel de significancia del 5%, ambas variables siguen una distribución normal (sig>0.05). Para determinar la relación entre ambas variables se empleó la Prueba de Correlación de Pearson. Concluyendo que la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones alimentarias Quicapata, si se relacionan de manera significativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessMotivación, desempeño laboral, trabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04