Ramírez Arrascue, Catherine IvetteMansilla Medina, Geraldine2026-06-042026-06-042026-06-04https://repositorio.uct.edu.pe/handle/20.500.14520/13562Este estudio tuvo como propósito fundamental determinar el tipo de relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Importaciones Joselito S.R.L., 2024. De la igual manera en cuanto al tipo de investigación fue básico, por eso el nivel es correlacional, de igual forma, el método hipotético deductivo y el diseño no experimental. Por lo siguiente la población y muestra se conformó por 32 trabajadores de la empresa Importaciones Joselito S.R.L., 2024, en efecto con acorde a la muestra es de poco tamaño y de fácil acceso, donde se efectuó un muestreo no probabilístico por lo cual, el instrumento y cuestionario, para el análisis de correlación de las variables, asimismo, se automatizaron los coeficientes Rho de Spearman, dado que entre las dos variables realizando un valor de 0,816 para demostrar la existencia de una correlación positiva y alta; por lo siguiente, para la verificación de hipótesis se hizo uso como prueba estadística la significancia bilateral o valor p habiendo alcanzado para la hipótesis general un valor de 0,001, indicando así la presencia de una relación significativa. Desde luego se llega a la conclusión que la motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal de la compañía Importaciones Joselito S.R.L., 2024.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessMotivaciónDesempeñoImportaciones Joselito S.R.L.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04