Chunga Pingo, Gaby EstherChávez Moreno, Karin RaquelPereda Nacarino, Elizabeth Mónica2022-03-082022-03-082021http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/1784La presente investigación titulado “Estrategias motivacionales para mejorar el trabajo en equipo en la UGEL, Virú, 2019” tiene como objetivo determinar en qué medida las estrategias motivacionales mejoran el trabajo en equipo en la UGEL, Virú, 2019. El tipo de investigación es aplicada, diseño de investigación es cuasiexperimental, enfoque cuantitativo, nivel experimental y el método que se utilizo es deductivo. Asimismo, la población conformada por 50 trabajadores de la UGEL Virú, la muestra se consideró 25 trabajadores para el experimento y 25 para el grupo control y el muestreo fue de tipo no probabilístico. La técnica utiliza fue la encuesta y el instrumento el cuestionario sobre trabajo en equipo, lo cual fue validado por expertos en la materia para mayor fiabilidad, el alfa de Cronbach se obtuvo 0.907 y para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk y la U Man-Whitney. Los resultados obtenidos en la investigación han determinado que las estrategias motivacionales mejoran significativamente el trabajo en equipo en la UGEL, Virú, 2019, la media aritmética fue de 8.9 con una diferencia porcentual de 20.3%, el z=0.003, U= 150.000 y p valor es 0.02.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessEstrategias de desarrollotrabajo cooperativoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCiencias Administrativas