Suárez Quiroz, Ronal ElvisDonayre Choque, AlonsoGálvez Linares, Yanisse Clarisse2025-06-022025-06-022025-06-02https://hdl.handle.net/20.500.14520/9789El presente trabajo académico se desarrolló con el objetivo de describir la cultura organizacional en la Municipalidad Distrital los Molinos; el estudio fue de tipo básica, no experimental, descriptivo y se contrastó la información analizada con estudios anteriores que profundizaron las variables, propias del trabajo académico. Se usó como técnicas al análisis documental y al fichaje, asimismo, se hizo uso de las fichas bibliográficas, de paráfrasis y de resumen. Se llegó a la siguiente conclusión: la cultura organizacional en la Municipalidad Distrital Los Molinos de Ica es regular; esto quiere decir que la organización, como parte del rol que desempeña se observa que los funcionarios de la municipalidad están trabajando adecuadamente, lo que también se reflejará en la satisfacción del usuario y vecinos de la comuna, así lo demuestran los estudios previos que abordaron la variable de estudio, en el que tanto los antecedentes internacionales y naciones describieron la cultura organizacional.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessCultura organizacional, adaptabilidad, involucramiento, consistencia, identificacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02