Merino Flores, IreneRamos Zuta, Medali2025-06-092025-06-092025-06-09https://hdl.handle.net/20.500.14520/10104Los riesgos ergonómicos son factores clave en la salud y el rendimiento laboral, ya que pueden afectar significativamente tanto el bienestar físico como el desempeño de los trabajadores. La presente indagación destaca la importancia en determinar la relación de los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Virgen de Fátima - Chachapoyas, 2023, enfatizando cómo factores el esfuerzo físico, las condiciones del puesto de trabajo y los aspectos psicosociales influyen en la eficacia y el bienestar laboral. En cuanto a la metodología, la investigación contó con un enfoque de muestra censal, abarcando al 100% de los 85 trabajadores administrativos del hospital, lo que permitió obtener una visión integral de la relación entre estos riesgos y su impacto en el desempeño. Los resultados evidencian una correlación positiva y significativa, sugiriendo que una adecuada gestión ergonómica puede mejorar el rendimiento laboral. En conclusión, se reafirma la necesidad de implementar medidas ergonómicas para optimizar la productividad y la satisfacción laboral en contextos de salud pública, lo cual beneficiaría tanto al personal como al servicio prestado.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessdesempeño laboral, riesgos ergonómicos, satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02