Pino Vásquez, Miluska ZulemaFlores Acevedo, Ana Shirley2025-06-132025-06-132025-06-13https://hdl.handle.net/20.500.14520/10193Esta indagación tuvo con fin poder determinar el endomarketing y desempeño laboral de los colaboradores del Matadero Frigorífico Salaverry S.A.C., Trujillo. Se tuvo por enfoque cuantitativo de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional teniendo por diseño no experimental. En cuanto a su población estuvo conformada en su totalidad de 73 colaboradores a quienes se aplicó el instrumento que fue de cierto modo validado por jueces expertos indicando a su vez que existe cierta confiablidad arrojando valores (0,874 - endomarketing) y (0,819 - desempeño laboral) de tal modo por muestra se tuvo a 73 personas en la cual la var 1 indican que el 84.9% tuvo un alcance medio mientras que para la var 2 indican que 87.7% tuvo un alcance medio. Los hallazgos obtenidos fueron RS= (0.885) indicado una relación positiva muy fuerte y aceptando la hipótesis alterna general (Existe una relación entre el endomarketing y el desempeño laboral de los colaboradores del Matadero Frigorífico Salaverry S.A.C., Trujillo) como también indicando que sig. es menor a (0.05) por ello se descartó la hipótesis nula.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessEndomarketing, desempeño laboral y satisfaccióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04