Vela Miranda, Oscar ManuelHerrera Calderón, Alondra del Rosario2026-03-272026-03-272026-03-27https://hdl.handle.net/20.500.14520/12763La presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre las condiciones ergonómicas con el estrés laboral en los trabajadores administrativos bajo modalidad híbrida en una empresa industrial de Arequipa, 2025. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo de investigación básica, con un diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 43 trabajadores administrativos bajo modalidad de trabajo híbrido en una industria en Arequipa, 2025. Para la obtención de datos se aplicó como instrumentos, dos cuestionarios: una encuesta de condiciones ergonómicas, y la otra sobre estrés laboral; ambas encuestas se encuentran validadas por expertos. Los datos fueron procesados y analizados utilizando el software SPSS V.26. Al procesar los datos y realizar el análisis estadístico, se determinó que los datos corresponden a una distribución normal en las dos variables de estudio. A sí mismo al tratarse de datos paramétricos, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson donde se generó como indicador de correlación (r = 0.023), acompañado de un nivel de significancia de (p = 0.885), los resultados evidenciaron que no existe una correlación significativa entre condiciones ergonómicas y estrés laboral. No obstante, al realizar el análisis detallado de las variables en sus dimensiones, se identificó correlaciones significativas entre ellas.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessTrabajo HíbridoCondiciones ErgonómicasEstrés Laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00