Merino Salazar, Teresita Del RosarioContreras Paredes, Cesar Claudio2025-03-312025-03-312025-03-31https://hdl.handle.net/20.500.14520/8796En el presente informe de investigación titulada “Habilidades directivas y la gestión de proyectos en una empresa de refinería de lima 2024” responde a la necesidad de abordar un problema real identificado en el centro de labores del investigador. El propósito central fue analizar la relación entre las habilidades directivas y la gestión de proyectos en los trabajos ejecutados. Este estudio parte de la premisa de mejorar la habilidad de gestionar efectivamente los proyectos entre los miembros de la organización laboral. La investigación es de tipo básica, de diseño descriptivo, correlacional, no experimental y de enfoque cuantitativo, aplicando una muestra a 100 directivos. Los instrumentos fueron validados por tres expertos, y se comprobó su confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, 0,986, lo que confirma su fiabilidad. Los resultados obtenidos revelaron una relación significativa y positiva entre estas dos variables, con un coeficiente de Spearman (Rho) de 0,908 y un valor de p de 0,000, lo que indica una asociación estadísticamente significativa. Los datos muestran una clara tendencia: a medida que mejoran las habilidades directivas, también lo hace la gestión de proyectos como se destaca en las conclusiones y recomendaciones, el estudio sugiere implementar programas de desarrollo de habilidades directivas, integrar en los procesos de selección evaluaciones de habilidades de gestión. Estas iniciativas ayudarían a mejorar tanto el clima laboral como la eficacia en la gestión de proyectos, promoviendo una dinámica más colaborativa y efectiva dentro de la organización.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessHabilidades directivas, gestión de proyectos, habilidades personales, habilidades interpersonales, habilidades grupalesinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02