Granda Yovera, PamelaLeal Fabián, Blanca AlejandraCarranza Rodríguez, Gina Ivonne2021-08-092021-08-092021http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/1146La presente investigación se ocupa del estudio de la indemnización por despido arbitrario desde un enfoque normativo, jurisprudencial, doctrinario y comparativo. El estudio surge como una respuesta a la incertidumbre jurídica que viene provocando la aplicación de la denominada indemnización tarifada como única reparación por el daño sufrido. Con base en el método empírico – teórico y siguiendo la escuela de la exégesis, las autoras buscan fundar jurídicamente cuando un trabajador que ya ha sido indemnizado bajo las reglas de la indemnización tarifada, puede volver a solicitar indemnización por daño moral, lucro cesante, y/o daño emergente. Para alcanzar los objetivos propuestos se efectuó un análisis transversal de las normas civiles y laborales aplicables al proceso de indemnización, así como de las sentencias y acuerdos plenarios de la Corte Superior de Justicia y el Tribunal Constitucional. El trabajo concluye destacando que muchas veces el despido indebido no solo acarrea afectaciones patrimoniales sino, también extrapatrimoniales tales como afectaciones a la salud mental y psicológicas, la integridad personal, la reputación y el honor de la familia y de trabajador, razones por la que sobrepasan el ámbito laboral y ameritan la aplicación de las normas del Código Civil peruano relativas a la indemnización por daño moral, inejecución de las obligaciones y Responsabilidad Civil en general.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessDerecho laboralIndemnizacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerecho