Robledo Gutiérrez, Danitza KarinaGálvez Vidal de Araneda, Rosita Del PilarJulián Meregildo, Denny Marily2023-04-212023-04-212023https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/2931El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del paradigma de gestión comunicacional en el clima organizacional de los docentes de la Institución Educativa Virgen del Carmen de Alto Trujillo del distrito de El Porvenir. El tipo de investigación es básica, cuantitativa, correlacional causal y el diseño fue no experimental de corte trasversal. La muestra estuvo conformada por 40 docentes del nivel primario y secundario. Para medir la variable independiente se usó el cuestionario sobre el paradigma de gestión comunicacional y para medir variable dependiente se usó el cuestionario sobre el clima organizacional. Por último, la investigación reveló que existe correlación altamente significativa entre las variables paradigma de gestión comunicacional y el clima organizacional, con un coeficiente de correlación de Rho Spearman r= 0.355 con p valor = 0,025. Con una influencia del 11% y con un 17.4% de corrección. Se descarta la hipótesis nula (H0) y se aprueba la hipótesis alterna(H1).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessGestión del Talento HumanoClima Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00