Guzmán Rodríguez, Natalia MavilaLlanos Rodríguez, Jhonny RobertMendoza Huamán, Janneth Soledad2024-10-122024-10-122024-10-12https://hdl.handle.net/20.500.14520/6907El objetivo del presente trabajo es determinar la relación entre la cultura de seguridad (CDS) y los accidentes laborales (AL) en la empresa J&R Servicios Múltiples de Cajamarca. Metodológicamente, se efectuó un estudio cuantitativo, no experimental, nivel descriptivo y diseño correlacional. Se aplicó los cuestionarios a 30 trabajadores para medir la variable CDS (conocimiento, comportamiento y cumplimiento de valores) y AL (índice de frecuencia de accidentes IFA, índice de severidad de accidentes ISA y el índice de accidentabilidad IA). Los resultados mostraron que los trabajadores de la empresa J&R muestran un 76.8% de cultura de seguridad. 76% de conocimiento sobre CDS. 75.6% envuelve al comportamiento de CDS y 78.9% sobre cumplimiento de valores de CDS, todos los datos exteriorizan nivel alto. Por otro lado, con respecto a nivel de accidentabilidad laboral es bajo. Asimismo, el IFA y IA, son bajos. Y índice de severidad de accidentabilidad, está por encima del nivel bajo. Los resultados inferenciales enseñaron afinidad significativa entre V1 y V2, arrojando una asociación 0,0092 (0,05). Se rechaza la conjetura nula y se reconoce la H1. En lo que respecta, a las dimensiones de la V1 y los AL, existe relación significativa p = <.05.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCultura, seguridad, accidente, laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10