Yllescas Rodríguez, Patricia MaribelPuente de la Vega Farfán, ElsaRíos Palomino, Justo Mario2024-09-122024-09-122024-09-12https://hdl.handle.net/20.500.14520/6343La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el clima institucional y desempeño laboral de los docentes de la I.E. N° 56003 de Sicuani Cusco 2023. Como metodología se presentó un enfoque cuantitativo debido a que se plantearan hipótesis que será evaluadas mediante métodos estadísticos, de tipo básico, teniendo un estudio correlacional por el motivo en que se buscara encontrar el nivel de relación que presentan las variables de estudio. La muestra fue compuesta por 40 docentes de la I.E. N° 56003 de Sicuani, en los cuales se les aplico como técnica de recolección de la información la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario. Como resultados se observa que el 100% de los docentes se encuentran en un nivel medio de desempeño laboral y de la misma manera el 100% de docentes considera que el clima laboral se encuentra en un nivel medio, y que la comunicación, motivación, confianza y participación no tiene relación con el desempeño laboral de los docentes en la institución. Concluyendo que no existe una relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa N°56003 de Sicuani Cusco 2023.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima institucional, comunicación, desempeño laboral, motivacióninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01