Borceyú Camacho, Nataly JesúsGarcía Espinoza, María LisbelRodas Castrejón, Samara Lisbeth2024-07-042024-07-042024-07-04https://hdl.handle.net/20.500.14520/5869La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las habilidades sociales y el clima laboral de los trabajadores de una Municipalidad Distrital de Otuzco. El tipo de investigación fue bajo el enfoque descriptivo correlacional, debido a que busca determinar si existe un grado de influencia entre dos variables de interés bajo una misma muestra. Esta investigación es de tipo no experimental. Se trabajó con una muestra censal, la cual estuvo conformada por 55 personas. Se recolectó la información utilizando los instrumentos de escala de Habilidades Sociales que fue elaborada por Elena Gismero Gonzáles y el cuestionario de Clima Laboral que fue elaborado por Sonia Palma Carrillo. Finalmente, los resultados hallados refieren que, en relación a las variables habilidades sociales y clima laboral de los trabajadores de una Municipalidad Distrital de Otuzco, el grado de correlación es significativamente baja, ya que, el valor obtenido fue de .306 > .05.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessHabilidades sociales, clima laboral, comunicacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01