Ramírez Arrascue, Catherine IvetteOrmeño Cruz, Cristhoffer Alejandro2026-06-042026-06-042026-06-04https://repositorio.uct.edu.pe/handle/20.500.14520/13565La presente investigación tiene como propósito identificar cómo se vinculan la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores por locación de servicios de la Municipalidad Distrital de Cerro Azul. El estudio fue desarrollado con un planteamiento cuantitativo-correlacional. 52 colaboradores administrativos conformaron la muestra, y la data fue obtenida mediante encuestas aplicadas a través de un cuestionario estructurado. Para el análisis se empleó el coeficiente Rho de Spearman, que registró un valor de 0.422, evidenciando una correlación positiva de consideración. Se confirma que ambas variables presentan una relación significativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión AdministrativaSatisfacción laboralTrabajadorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04