Diaz Sanchez Gricelda del PilarVillanueva Villa Naill Estain2025-10-162025-10-162025-10-16https://hdl.handle.net/20.500.14520/11703La presente investigación tuvo como propósito establecer cuál es el régimen contractual empleado para la contratación de trabajadores del Congreso de la República del Perú tiene mayor beneficio, por tanto su objetivo principal fue el determinar cuál de los tres regímenes laborales utilizados 276, 728 y CAS, beneficia más al trabajador, yendo de la mano con los objetivos específicos los cuales fueron los de determinar, comparar y describir los mismo, la investigación fue de enfoque cualitativo, de tipo descriptivo, para la obtención de los datos se optó en realizar una entrevista a los trabajadores de dicha institución y también se utilizó la base de datos del Congreso de la República del Perú con respecto a los regímenes empleados en esta institución. Si bien algunos datos obtenidos fueron obtenido de manera numérica, fueron analizadas de manera en que se pueda percibir su calidad mediante los principios que cada régimen posee, esto porque va directamente relacionado con cada beneficio que tenga el trabajador, finalmente concluyendo en que el Régimen N°728 beneficial al trabajador al poseer más principios laborales, régimen el cual no está del todo destinado a este sector, sin embargo cumpliendo su función y beneficiando al trabajador, aportándole mayor seguridad en cuanto a la permanecía, promoción y seguridad laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRégimen laboral 276, Régimen laboral 728, Régimen Laboral CAS, beneficios Laborales, principios laboralesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01