Valderrama Puscan, Marlon WalterLeonardo Carrasco, Wesley John2025-09-192025-09-192025-09-19https://hdl.handle.net/20.500.14520/11447El objetivo principal de este estudio fue establecer la relación existente entre la capacitación del personal y la efectividad en la ejecución de proyectos en una empresa constructora de Trujillo 2025. Se llevó a cabo un estudio con método cuantitativo y diseño correlacional donde se encuestó a los 60 trabajadores de la empresa a través de un cuestionario tipo Likert para obtener información clara y fiable. Los datos mostraron una relación positiva importante entre la capacitación del personal y la efectividad en la ejecución de proyectos (ρ = 0. 733; p = 0. 000). Igualmente se encontró una relación entre la formación y los aspectos de éxito: calidad del producto, cumplimiento de plazos, costos y satisfacción del cliente; siendo más fuerte con los plazos (ρ = 0. 705; p = 0. 000). Estos hallazgos confirman que una inversión estratégica en la capacitación del personal contribuye a una gestión de proyectos más eficiente, con entregables que cumplen estándares técnicos, temporales y económicos. En conclusión, se recomienda institucionalizar programas de formación continua que respondan a las necesidades reales del personal y del entorno constructivo, como una vía para mejorar el desempeño operativo y la competitividad empresarial.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessrelación, capacitación, empresa, ejecución de proyectosinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02