Zamora Carranza, Maribel MercedesQuio Ruiz, Wendy LuciaAlvares Sales, Jesica Paola-2023-10-132023-10-132023-10-13http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/3837El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación del presupuesto público y la contratación de personal en la Dirección Regional de Salud Ucayali. El estudio es de tipo básico, y presenta un enfoque cuantitativo, siendo el diseño correlacional descriptivo. Para realizar la investigación se tomó como muestra a 25 colaboradores de las áreas de presupuesto y recursos humanos, utilizando como instrumento el cuestionario, como técnicas de recolección de datos. La confiabilidad se evaluó aplicando el estadígrafo de alfa de Cronbach, donde se obtuvo 0,894 y 0,913 para las variables en estudio, encontrándose dentro del rango de buena confiabilidad, así mismo para validar la hipótesis se aplicó la Rho Spearman, Donde se obtuvo un nivel de significancia bilateral asintótica de 0.001, siendo esto menor al coeficiente de confianza permitido (0.05), considerando que la hipótesis alternativa propuesta en esta investigación, es aceptada. Podemos concluir las variables de presupuesto público y la contratación de personal en la Dirección Regional de Salud Ucayali 2022, tienen un coeficiente de 0.607**, lo cual es interpretado como una correlación positiva moderada en las variables. Finalmente se puede decir que es importante ejecutar correctamente el presupuesto público, llevando un control respectivo, a fin de que se ejecute el gasto oportunamente y se logre distribuir según las necesidades de la entidad y de la población, para ello es importante tener un personal capacitado y con el perfil idóneo para las áreas relacionados a la administración financiera de la misma.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessPresupuesto Público, Contratación de Personalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04