Robledo Gutiérrez., Danitza KarinaMoyán Chávez, Segundo Lázaro2021-12-102021-12-102021http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/1537La investigación titulada Liderazgo institucional y clima laboral de los docentes de una institución educativa de San Ignacio Cajamarca, 2020 tuvo como objetivo fue establecer la relación entre liderazgo institucional y el clima laboral. Investigación es de tipo descriptiva correlacional, con diseño no experimental, descriptivo correlacional transversal. Se trabajó con una muestra de 36 docentes de la institución educativa N°16462 “San Juan Bosco”, San Ignacio – Cajamarca, los instrumentos utilizados para el recojo de información fueron el cuestionario para medir el nivel del liderazgo institucional y otro cuestionario para medir el clima laboral, ambos instrumentos validados por expertos y con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.80 y =.875 respectivamente Al establecer la correlación entre liderazgo institucional y el clima laboral, se encuentra que al realizar la prueba de correlación con un nivel de significancia menor de 0.05, el valor Rho= de correlación es 0.570, lo que nos permite rechazar la hipótesis nula y aceptar nuestra hipótesis de investigación. La conclusión a la que arriba la investigación es que existe una correlación directa y significativa entre liderazgo institucional y el clima laboral de los docentes de la institución educativa N°16462 “San Juan Bosco”, San Ignacio – Cajamarcaapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessLiderazgoDocenteinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCiencias de la Educación