Mejía Guerrero, HansAlvarado Matos, Jorge MiguelRíos del Águila, Carlos Enrique2025-10-022025-10-022025-10-02https://hdl.handle.net/20.500.14520/11552En el siguiente trabajo se ha tenido por objetivo principal la determinación del nivel de riesgos disergonómicos y como se generan trabajadores administrativos en las facultades de Ingeniería de una universidad pública Loreto 2025; el método utilizado ha sido el enfoque cuantitativo con una tipología básica, teniendo en cuenta el diseño no experimental, transversal y descriptivo; la población ha sido conformada por 48 administrativos de las facultades de ingeniería, se aplicó el método “Rosa”. En resultados se señaló que 92% de administrativos tienen un nivel alto y el 8% muestran 8% un nivel mejorable. En conclusión, los administrativos presentaron un riesgo disergonómico alto, lo que implica necesaria la intervención de la institución.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessRiesgos, ergonomía, ROSA, administrativo.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10