Rodríguez Linares, Walter JuniorHuyhua Chamba, Oscar BrunoJanampa Jara, Pamela2024-11-252024-11-252024-11-25https://hdl.handle.net/20.500.14520/7284La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre los factores de riesgos psicosociales en el trabajo y estrés laboral en el personal de la empresa FRIO GLOBAL SAC. La orientación de la metodología fue descriptiva correlacional. Los participantes fueron 41 colaboradores de sexo masculino y femenino, que ocupan cuadrillas de atención a las emergencias de línea blanca en la organización. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo y el cuestionario de Estrés Laboral. Los resultados se obtuvieron de una población con una distribución es normal p = 0.472, valoradas a través del test de Shapiro-Wilk, se aplicó la prueba R de Pearson tener una muestra poblacional de 41 colaboradores dentro de la empresa FRIO GLOBAL SAC, obteniendo como resultado la demostración de no existir relación entre las variables Factores Psicosociales en el Trabajo y Estrés Laboral. con el valor p (nivel de significancia) es 0.978. De la misma manera respecto a las dimensiones de los factores de riesgo psicosocial que son la Participación, implicación y responsabilidad, la Formación, información y comunicación, Gestión de tiempo, Cohesión de grupo y Hostigamiento psicológico (Mobbings) tampoco presentan algún nivel de relación con el estrés laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRiesgo, psicosocial, estrés, laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10