Mejia Pinedo, Davis AlbertoChiclayo Florián, Victoria JanetVelasquez Veneros, Tania Elba Denessi2025-06-082025-06-082025-06-08https://hdl.handle.net/20.500.14520/10014El objetivo principal de la presente investigación fue analizar la conexión entre satisfacción laboral y calidad del cuidado de enfermería durante el periodo COVID-19 en el hospital Belén de Trujillo – 2022. La metodología utilizada para este estudio correlacional se basó en un método hipotético-deductivo, con diseño no experimental transversal. Se tomó una muestra aleatoria conformada por 93 enfermeras que cumplían con los requisitos establecidos dentro de una población total compuesta por 125 profesionales pertenecientes al hospital Belén, ubicado en Trujillo. Para recolectar información relevante acerca del tema objeto del estudio, se aplicaron adaptaciones tanto a nivel interno como externo utilizando dos cuestionarios diferentes: uno enfocado específicamente hacia la variable relacionada con satisfacción laboral (SL-ARG) y otro dirigido a evaluar aspectos vinculados directamente a calidad asistencial (Cuestionario Care-Q).Después llevarse cabo todo el análisis correspondiente mediante técnicas especializadas capaces medir las variables estudiadas; finalmente arrojando resultados concluyentes donde quedaba evidenciado que existe relación positiva-moderadamente significativa entre ambos elementos bajo evaluación(Rho=0,664 p=.000<0.05), siendo necesario mejorar las condiciones laborales para garantizar mejor atención sanitaria prestada desde esta perspectiva profesional tan importante e imprescindible.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessSatisfacción laboral, calidad de cuidado, COVID 19info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10