Marcos Rodriguez, Marco AntonioMoreno Ochoa, Nemesio JesúsYañez Denegri, Cynthia del Rosario2025-10-142025-10-142025-10-14https://hdl.handle.net/20.500.14520/11620El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de los factores psicosociales en la salud mental laboral de los trabajadores del sector industrial de Ucayali, 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con método hipotético-deductivo y diseño no experimental, correlacional explicativo de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 120 trabajadores seleccionados mediante muestreo probabilístico estratificado. Para la recolección de datos se emplearon dos cuestionarios validados: uno sobre factores psicosociales laborales y otro sobre salud mental laboral, cada uno compuesto por 20 ítems distribuidos en cuatro dimensiones. Los resultados evidenciaron una correlación negativa significativa entre los factores psicosociales laborales y la salud mental laboral (r = –0.369, p < .001), lo que permitió aceptar la hipótesis general. Asimismo, se validó la hipótesis específica que relaciona el control sobre el trabajo con menores niveles de ansiedad (r = –0.221, p = .015). Sin embargo, no se hallaron relaciones estadísticamente significativas entre la demanda psicológica, el apoyo social o las recompensas laborales y las respectivas dimensiones de salud mental laboral. Se concluye que los factores psicosociales influyen en el confort psicológico de los trabajadores, siendo el control sobre el trabajo la dimensión con mayor efecto protector. Este hallazgo sugiere la necesidad de diseñar estrategias organizacionales que promuevan la autonomía laboral como medio para fortalecer la salud mental en el contexto industrial. La investigación aporta evidencia empírica relevante para el desarrollo de políticas de prevención psicosocial laboral en la región Ucayali.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessfactores psicosociales, estrés laboral, ansiedadinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10