Anticona López, Victor HugoQuispe Chambi, Rosaura2024-11-152024-11-152024-11-15https://hdl.handle.net/20.500.14520/7239La presente investigación se centró en determinar cómo la desnaturalización del contrato de locación de servicios vulnera los derechos laborales de los trabajadores en la Municipalidad del distrito de San Román durante el período 2023. Se empleó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, descriptivo y transversal. La información se recolectó mediante la técnica de la encuesta a una muestra representativa de trabajadores municipales. Los resultados revelaron incumplimientos en la prestación de servicios y remuneración, niveles considerables de subordinación laboral percibida, horarios parametrizados y exigencias de exclusividad laboral por parte de la municipalidad. La contrastación de hipótesis respaldó que el contrato de locación de servicios vulnera los derechos laborales de los trabajadores municipales. En conclusión, los resultados sugieren la necesidad de revisar y reformar las prácticas contractuales para salvaguardar los derechos laborales, incluyendo medidas para garantizar el cumplimiento adecuado de los términos contractuales, promover condiciones laborales justas y proteger a los trabajadores contra la desnaturalización contractual.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLocación de servicios, derechos fundamentales, estabilidad laboral, trabajador municipal, seguridad social, vulneracióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00