Saldaña Bobadilla, VanessaLópez Callirgos, Mariela Noemí2026-03-042026-03-042026-03-04https://hdl.handle.net/20.500.14520/12544Esta investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre la motivación laboral y liderazgo directivo en una institución educativa de Paita 2023. Se direccionó bajo un enfoque cuantitativo, tipo básica no experimental y de tipo descriptivo - correlacional. Su muestra agrupada por 26 maestros de la institución antes indicada. Para la recopilación de datos se utilizó la encuesta y a la vez se elaboró y aplicó dos cuestionarios. Por otro lado, se demostró una correlación positiva fuerte entre motivación laboral y liderazgo directivo, debido a que se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho Pearson, con un valor = 0,934, en ese sentido, se observa que existe una relación significativa entre estas dos variables. En conclusión, se establece que al ejercer un excelente liderazgo se orienta a un desempeño de las capacidades, motivación y las condiciones del trabajo docente, es decir el docente debe estar motivado a fin de transmitir a sus estudiantes una mejora en el aprendizaje de los estudiantes.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessControlIntrínsecaLiderazgo DirectivoMotivación Laboral.Extrínsecainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00