Ramírez García, Jaime RobertoPesantes Paredes, Yody Sthefany del CarmenQuico Saavedra, Sonia Angelita2022-02-232022-02-232021http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/1686En el estudio buscamos diagnosticar la “relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.” Para ello se basó en un estudio aplicado, bajo un diseño no experimental de corte transversal, con nivel correlacional y enfoque cuantitativo, asimismo fue un método deductivo, considerándose una muestra de 30 colaboradores del referido centro a quienes se les aplicó un cuestionario. Con ellos se obtuvo como resultados que, “la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.”, fue de ,637 con un valor de significancia p (,000 < ,050), aceptándose la hipótesis alternativa del estudio de la existencia de una relación directa y significativa. Concluyéndose que, la relación entre la variable de “desempeño laboral” con cada una de las dimensiones del “clima organizacional”, se relacionó de forma directa y significativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessClima organizacionalDesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEconomía, Negocios