Merino Flores, IreneSáenz Vilca, Cecilia2025-01-122025-01-122025-01-12https://hdl.handle.net/20.500.14520/7859La presente investigación de tesis tiene como objetivo general Determinar la relación entre la Gestión de Productividad y el Rendimiento de la mano de obra del personal de una empresa constructora en Lima 2024, empleándose una investigación de tipo Básica de diseño descriptivo y de alcance correlacional, bajo un enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo conformada por los trabajadores de la empresa constructora y cuya muestra fue de 35 personas empleándose la técnica de la encuesta, aplicándose cuestionarios para ambas variables conformadas por 35 preguntas en total, empleando la escala de Likert con 5 opciones para su valoración. Luego de realizar el procesamiento de los datos recopilados, se aplicó la prueba de Correlación de Spearman tal que en la hipótesis general fue de 0,764 siendo correlación Alta y positiva, en la primera hipótesis específica fue de 0,622 siendo media y positiva, en la segunda hipótesis fue de 0,702 por lo que tiene una correlación Alto y positiva, en la tercera hipótesis específica fue de 0,716 siendo Alto y positiva.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessGestión de productividad, rendimiento de mano de obra, factores individuales, factores grupales, factores organizacionalesinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02