Merino Salazar, Teresita Del RosarioBlas Angeles, Yhonny2022-05-032022-05-032022http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/2012El presente estudio de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en tiempos de pandemia en los docentes de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui, Huallanca. El estudio se realizó a 36 docentes que laboran actualmente en el año académico 2021. El diseño de estudio responde al modelo de estudio descriptivo correlacional. Para la obtención de los datos se empleó como instrumentos dos cuestionarios de escala tipo Likert con alta confiabilidad para ambas variables, siendo para el CO, de 0,954 y para la variable satisfacción laboral de 0,932. De acuerdo a la comprobación de hipótesis se demostró que existe relación directa y positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes cuyo valor fue obtenido por el Rho de Spearman (0,393*) siendo relevante con un p_ valor de 0.018. Del mismo modo, se ha percibido una correlación positiva medio entre las variables de evaluación. Finalmente, la primera variable es percibida de nivel medio en un 86.1% de los encuestados, mientras que la satisfacción laboral fue de 58.3% de porcentaje alto.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessSatisfacción en el trabajoClima Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCiencias de la Educación