Amaya Alvarado, Paolo AndreAburto Moreno, Zenown Ali ElbinzAlfaro Layza, Masiel Elizabeth2024-08-062024-08-062024-08-06https://hdl.handle.net/20.500.14520/6208El propósito del trabajo de investigación fue identificar la relación entre gestión de riesgos laborales y desempeño laboral en una constructora de Cajamarca durante el 2023. El estudio fue de tipo aplicado, descriptiva correlacional simple y diseño no experimental. Se aplicaron encuesta y cuestionarios para los cuales tuvieron 28 y 21 ítems respectivamente, para una muestra de 85 trabajadores de construcción, se utilizó un muestreo no probabilístico para recopilar la información, posteriormente analizada mediante Microsoft Excel y SPSS v26. Se optó por el estadígrafo Rho de Spearman para evaluar la relación debido a que los datos no siguieron una distribución normal. Se describió que en la variable gestión de riesgos laborales el nivel con mayor cantidad fue el “regular”, para las dimensiones de riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos biológicos y riesgos disergonómicos, oscilando en valores de 61.18%, 71.76%, 72.95% y 61.18% respectivamente. Así también, la variable desempeño laboral, se distingue un grado con la mayor cantidad: en el nivel “regular” con 72.95%, 61.18% y 49.41% en las dimensiones relaciones interpersonales, eficacia laboral y eficiencia laboral respectivamente y los valores más bajos registrados en el nivel “malo” con valores de 11.76% en la dimensión relaciones interpersonales de la variable de estudio. La investigación concluye que existe relación significativa entre gestión de riesgos laborales y desempeño laboral en una constructora de Cajamarca durante el 2023, siendo positiva y moderada (Rho= 0,689).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessGestión, riesgos, desempeño laboral y constructorainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10