Mejia Pinedo, Davis AlbertoAcuña Velasquez, Brando ManuelMory Mejia, Maryorie Dhajana2024-11-082024-11-082024-11-08https://hdl.handle.net/20.500.14520/7121La presente investigación se titula “RIESGO ERGONÓMICO Y DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UN HOSPITAL CHIMBOTE 2023.”, se realizó a través del método no experimental, el cual estableció como propósito determinar la conexión entre el riesgo ergonómico y el desenvolvimiento de los trabajadores, mediante la aplicación de cuestionarios, donde se consideró como población a las 100 enfermeras. Dicho estudio abordó ser de alcance descriptivo - correlacional y orientación cuantitativa, bajo el diseño transversal, con un método no experimental. Empleando por técnica a fin de recopilar información la encuesta con su herramienta el cuestionario para ambas variables, las cuales fueron comprobadas mediante la estadística Alfa de Cronbach, dando por resultados que los instrumentos de Riesgo Ergonómico como desempeño laboral, arrojaron un grado de confiabilidad fuerte de 0,8009 y 0,7214. Asimismo, los resultados obtenidos con respecto a la relación de Rho de Spearman de la variable desempeño laboral, junto a las dimensiones de Riesgo ergonómicos, nosindica que, la dimensión postura corporal tiene una relación de 0,890, peso/fuerza de 0,901, posturas forzadas y prolongadas de 0,926, equipos de protección personal de 0,926, confort de 0,910, dando así una correlación positiva muy alta diferencia de postural corporal que es positiva alta. Logrando concluir que, en conformidad con el objetivo general, hay una correlación muy significativa estadísticamente, tanto en los riesgos ergonómicos y el desenvolvimiento laboral de las enfermeras en el Hospital, indicando estadísticamente una correlación positiva muy alta.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRiesgo ergonómico, productividad laboral, desempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10