Duran Llaro, Kony LubyMonteza Cueva, Kety DercyRuiz Flores, Jenny Amparo2025-01-062025-01-062025-01-06https://hdl.handle.net/20.500.14520/7623Esta investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima laboral y la motivación de los docentes en una institución educativa de Naranjopampa durante el año 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo básico y diseño no experimental, de carácter correlacional. La muestra incluyó a 50 docentes de dicha institución, y los datos se recopilaron mediante cuestionarios para cada variable. En cuanto a los resultados descriptivos, el 70% de los encuestados evaluó el clima laboral como bueno, y el mismo porcentaje reportó un alto nivel de motivación. En la prueba de hipótesis, se obtuvo un coeficiente de Rho = 0,721 y un valor de p = 0.000, inferior al nivel de significancia α = 0.05, lo que permitió concluir alta correlación positiva entre el clima organizacional y la motivación de los docentes en la institución educativa de Naranjopampa a lo largo del año 2023.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessClima laboral, motivación docente, institución educativa, clima institucional, clima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01