Terrones Toribio, Nadia ConsueloDelgado Rodriguez, Ivonne LisbethZaravia Zambrano, Jesus Gerardo2025-03-152025-03-152025-03-15https://hdl.handle.net/20.500.14520/8405La investigación presentó como objetivo general determinar la relación de la auditoría interna con el desempeño laboral en la Red Asistencial La Libertad EsSalud 2024. Para ello se direccionó a través de un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño descriptivo y explicativo, no experimental, conformado por una muestra de 35 servidores y/o funcionarios de la institución seleccionada en base a un muestreo probabilístico, aplicando como instrumento de recojo de datos dos cuestionarios con un total de 24 items (12 items sobre auditoría interna y 12 items sobre desempeño laboral) los cuales fueron validados por el juicio de tres expertos. Los resultados evidencian una relación positiva muy fuerte entre las variables, así como entre las dimensiones, teniendo una distribución normal, siendo valoradas con un nivel alto. Finalmente, se concluye que existe una relación altamente favorable entre la auditoría interna con el desempeño laboral dentro de la institución elegida, permitiendo conocer las condiciones de la institución, ya que esto permite identificar y corregir eventos adversos para el cumplimiento de los objetivos institucionales trazados.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessAuditoría interna, desempeño laboral, metas, objetivosinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02