González González, Dionicio GodofredoBahamonde Lu, Gaston RenatoHuaman Panana, Adrian Hernan2025-08-262025-08-262025-08-26https://hdl.handle.net/20.500.14520/11275La presente indagación formuló como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Los Pinos N° 80892 – Trujillo – 2023. Para ello se efectuó un estudio transversal, básico, hipotéticodeductivo, correlacional, no experimental, 34 docentes fueron los que formaron la muestra y se consignó un cuestionario para adquirir información. Los resultados exhibieron que, existió relación entre la dimensión planificación; organización, dirección, control, frente a la variable desempeño laboral, cuyos valores correlacionales equivalieron a 0.412; 0.474; 0.410; 0.501; donde el valor de sigma de cada de ellas resultó ser inferior al 0.05; por ello también se validó y corroboró la hipótesis. Frente a ello, es que la investigación alcanzó a concluir que, existió relación representativa entre las variables examinadas, dado que el valor de sigma adquirido fue de 0.001 y el valor correlacional equivalió a 0.565.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión administrativa, desempeño laboral, planificación, organización, dirección.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02