Fernández Mantilla, Mirtha MercedesJamanca Carlos, Vladimir Alejandro2024-11-092024-11-092024-11-09https://hdl.handle.net/20.500.14520/7147El objetivo de este estudio de investigación fue determinar la relación entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral en colaboradores de una entidad educativa de la zona de Huaraz Ancash, 2024. La metodología utilizada fue básica, con un enfoque cuantitativo. El diseño utilizado fue no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal, que contó con una muestra de 48 colaboradores de la Entidad Educativa La Libertad del distrito Huaraz Región Ancash. Se empleó una encuesta para recopilar datos, utilizando como instrumento un cuestionario. En los hallazgos, se evidencio que los participantes de la Entidad Educativa desconocen los riesgos ergonómicos en el desempeño laboral. A través del Coeficiente correlación de Spearman r= - 0,669, se concluyó que, si existe una relación inversa y moderadamente alta entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral, esto implica que a medida que aumentan los riesgos ergonómicos, el rendimiento laboral disminuye en los colaboradores de la Institución Educativa, lo que facilitó la aceptación de la hipótesis alternativa y el rechazo de la hipótesis nula.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessDesempeño, ergonómico, laboral, riesgoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10