Mejía Pinedo, Davis AlbertoBalcázar Ruiz, Fiorella Yoselin2025-01-132025-01-132025-01-13https://hdl.handle.net/20.500.14520/7948Los trabajadores, en especial de los procesos administrativos de oficina en la actualidadse encuentran expuestos a diferentes tipos de riesgo, en especial a los riesgos ergonómicos, los cuales afectan de manera crítica su desempeño laboral. Por consiguiente, el presente estudio de investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la empresa BINTEC en Cajamarca 2023. La metodología que se utilizó tuvo un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño correlaciona. La población y la muestra estuvieron compuestas por 80 trabajadores administrativos de la empresa BINTEC de Cajamarca. La técnica utilizada fue la encuesta por lo cual se emplearon como instrumentos de medición: El Cuestionario para medir el riesgo ergonómico y El Cuestionario para medir el desempeño laboral. Finalmente, los resultados obtenidos fueron que el 87.5% de los trabajadores administrativos muestran un nivel alto de riesgo ergonómico y un nivel bajo de desempeño laboral y sólo el 12.5% de trabajadores presentan un nivel alto de riesgo ergonómico y un nivel medio de desempeño laboral. Demostrando que existe una correlación inversa y moderada entre las variables de estudio Riesgo ergonómico y desempeño laboral siendo r = - 0.527 con un p valor = 0.000. Por lo que se concluyó que a mayor sea el nivel de riesgo ergonómico en los trabajadores administrativos, menor será su desempeño laboral justificando así la relación inversa entre ambas variables de estudio.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessRiesgos ergonómicos; Desempeño Laboral; Trabajadores Administrativos.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10