Leyva Aguilar, Nolberto ArnildoGago Porras, Oliver Heriberto2020-12-042020-12-042020http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/821Una gestión de alto nivel en el mundo empresarial, genera éxito financiero y depende fundamentalmente de las actividades directivas y gerenciales competenciales. En ciclos de desaceleración económica, es ideal que las organizaciones sean lideradas y gestionadas por gerentes competentes que logren los objetivos trazados. El objetivo de esta investigación es obtener el nivel competencial el desempeño en estudiantes del IX ciclo de Ingeniería de Minas y gerentes funcionales de empresas mineras; en relación a los requerimientos competitivos del mercado laboral. Para entender la relevancia social de esta investigación, es fundamental cuestionarse: “si, el nivel de competencias para el desempeño, con las que cuenta el profesional en todos los niveles gerenciales o jerárquicos de diferentes ramas; son las que, se requieren para hacer frente a los retos que demanda el mercado laboral”. La problemática de, cómo alcanzar los niveles de competencia, específicamente cardinales y gerenciales, esperados y estratégicos, está insertada en el rol: actitudinal, cognitivo y afectivo de comportamientos de los miembros de una organización; asi como, las fortalezas y debilidades que determina el nivel de competencias para el desempeño; son temáticas recurrentes de esta investigación.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessCompetencia profesionalDesarrollo de las habilidadesinfo:eu-repo/semantics/masterThesisMineralogía