Cárdenas Rodríguez, Karina JacquelineRuiz Flores, Jean CarlosSanca Zapana, Beatriz2026-04-102026-04-102026-04-10https://hdl.handle.net/20.500.14520/12959Este trabajo ha tenido la meta de determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en una entidad escolar primaria cuya metodología, enfoque cuantitativo, tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, con una muestra no probabilística e intencional, que consto de 45 profesores, con 02 cuestionarios, validados y con fiabilidad según Alfa de Cronbach, de 0,631 y 0,705, el producto obtenido mostraron una relación positiva alta entre ambas variables, con un rho de 0.872 (p < 0.00), lo que indica una relación alta entre ambas variables. Así también se encontraron hallazgos entre la dimensión manejo de conflictos y clima organizacional con un (r=0.756), dimensión toma de decisiones y clima organizacional con un (r=0.76) y la dimensión capacidad de gestión y clima organizacional con un (r=0.665). Se concluye, liderazgo directivo tiene una asociación con el clima organizacional, impactando positivamente en desarrollo institucional y en los resultados educativos.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgo DirectivoClima OrganizacionalManejo De ConflictosToma De DecisionesCapacidad De Gestión.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00