Sosa Aparicio, Luis AlbertoTerraza Cuadros, Seyde Yovana2024-11-222024-11-222024-11-22https://hdl.handle.net/20.500.14520/7259Esta investigación se realizó con la finalidad de determinar en qué medida se relaciona el estrés y la motivación laboral en los trabajadores de una municipalidad distrital de Cusco, 2023. Para ello se basó en un enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental transversal. La población abarcó a los 56 trabajadores municipales del área administrativa de un distrito de Cusco. La muestra incluyó a todos los anteriores dado que se trató de una muestra censal. Como técnica de recolección de datos se empleó la psicometría, mientras que como instrumentos se utilizaron la Escala de Estrés Percibido (EEP) de Cohen et al. (1983) y el Cuestionario de Motivación Laboral (CML) de Hackman y Oldham (1975). Luego de procesar los datos recabados, los resultados indicaron que existe relación significativa y directa entre el estrés y la motivación laboral (p = .003 < .05; rho = -.572). Asimismo, el 44.6% de los trabajadores examinados presenta un nivel medio de estrés, mientras que el 41.1% presenta un nivel medio de motivación laboralapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstrés, motivación laboral, trabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00