Reyes Luna Victoria, Roger EdmundoGuivin Perez, Jorge Luis2024-09-172024-09-172024-09-17https://hdl.handle.net/20.500.14520/6415La finalidad de esta investigación fue determinar la relación que existía entre el control interno y la gestión por resultados en la Dirección Regional Agraria Amazonas. Como metodología de tipo básica, se optó por un enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo-correlacional y un diseño no experimental, del mismo modo con método deductivo, donde se realizaron encuestas a 66 empleados de dicha Dirección. Los principales resultados indicaron que, de acuerdo con el análisis estadístico, la mayoría de los trabajadores poseía una visión positiva respecto a la eficacia de las medidas de supervisión implementadas para asegurar la adherencia a las normas y estándares establecidos. Esto señalaba una correlación favorable entre el control interno y la gestión basada en resultados, ya que esa percepción positiva implicaba que dichas estrategias de control contribuían al cumplimiento normativo dentro de la entidad. Sin embargo, se destacaba la existencia de opiniones variadas relacionadas con la transparencia de los criterios usados para evaluar el desempeño, lo que ponía de manifiesto la importancia de fortalecer la comunicación y precisión de estos criterios para garantizar evaluaciones equitativas y precisas.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessControl interno, gestión por resultados, normativas, percepcióninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02