Suarez Quiroz, RonalMalca Linares, Flor de MaríaLeon Culquichicon, Esther Mahali2018-04-172018-04-172018http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/328El presente informe de tesis aborda el estudio de la motivación del personal y su influencia en la productividad de una organización. Esta investigación tiene como objetivo determinar el nivel de influencia de la motivación del personal en la productividad de la empresa E&G COURIER EIRL en la ciudad de Trujillo, periodo 2016 y como finalidad poder determinar la relación que existe entre la motivación del personal y la productividad; para ellos se procedió a utilizar técnicas y herramientas que nos permitió poder recolectar la información más certera, es por ellos que se realizó dos encuestas al Gerente General y los trabajadores de la empresa para poder tener un termómetro de la situación laboral que se encuentras. De los resultados obtenidos, se demostró que la motivación del personal influye directamente en la productivdad de la empresa E&G COURIER E.I.R.L. La motivación que existe en los colaboradores es de nivel media, ya que el 90% aseguran mantener buena relación entre ellos, el 40% sienten la necesidad del logro de querer siempre y casi siempre trabajar en competencia y ganar; esto quiere decir que a mayor motivación se obtendrá mayor productividad en la empresa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessActitud laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02