Agreda Gamboa, Everson DavidGuillen Alfaro, HayneRomero Donayre José Enrique2025-04-302025-04-302025-04-30https://hdl.handle.net/20.500.14520/9315Este estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre estrés y desempeño laboral en el personal asistencial de salud del Hospital II de Abancay 2023. La investigación empleó un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 282 personas, seleccionándose una muestra probabilística de 120 personas. Para la recolección de datos se aplicaron dos cuestionarios: uno sobre estrés y otro sobre desempeño laboral. Entre los principales resultados, se reportó que, el 51.7% del personal asistencial se ubicó en un nivel leve de estrés laboral; mientras que, el 81.7% presentó un nivel regular de desempeño laboral. Asimismo, se encontró una relación directa y significativa entre estrés y desempeño laboral (rho = .752, p < 0.05). Se concluye que, a medida que el personal asistencial tiene un menor nivel de estrés, experimentan un mejor nivel de desempeño laboral en la realización de sus actividades y responsabilidades del trabajo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessEstrés, desempeño laboral, personal asistencial, hospitalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10