Luna Rioja, Carlos HugoParizaca Chambilla, Marcos2024-10-122024-10-122024-10-12https://hdl.handle.net/20.500.14520/6895El análisis desarrollado, denominado “Clima laboral y desempeño organizacional de los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, de Región Tacna-Año 2023”, presenta como propósito determinar la influencia del Clima Laboralsobre el Desempeño Organizacional de los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria de Región Tacna, Año 2023. Para tal efecto, fue empleado una estructura metodológica cuantitativa, de tipo básico y diseño no experimental, la investigación tuvo una muestra conformada por 147 trabajadores permanentes del Servicio Nacional de Sanidad Agraria de la Región Tacna. Los hallazgos reflejan una correlación positiva moderada del clima laboral sobre el Desempeño Organizacional de los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, de Región Tacna - Año 2023. Concluyéndose que se requiere un adecuado clima laboral para acondicionar un ambiente de trabajo sano y estimulante que repercuta positivamente en el desempeño de los servidores, además de enfatizar el logro de metas internas fortalezcan un desempeño institucional.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima laboral, desempeño organizacional, estructura organizacional, responsabilidad individual y remuneracióninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02