Díaz Espinoza, MaribelCoba Muñoz, MarceloPeche Rojas, Violeta Yaneth2025-08-152025-08-152025-08-15https://hdl.handle.net/20.500.14520/11141El presente restudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en los docentes de la red 11 de abril UGEL San Miguel-Cajamarca 2024. En lo metodológico, este estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño descriptivo correlacional transversal y, consideró los métodos: descriptivo y analítico-sintético; la muestra estuvo conformada por 64 profesores; las variables y sus dimensiones fueron tabuladas con la técnica de la encuesta, y como instrumentos, los cuestionarios sobre el liderazgo directivo y el clima laboral, habiendo sido creadas por los autores y validados mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Se concluye que la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en los docentes es directa, alta y significativa con un (Rho de 0,814) y un p de (0,022) concluyendo que, si hay un mejor liderazgo directivo, mejor será el clima laboral en los docentes de la red 11de abril UGEL San Miguel-Cajamarca 2024.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgo, pedagogía, clima laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01