Valderrama Puscan, Marlon WalterEstalla Ramos, Liz RuthSalinas Gómez, Zaray Angélica2025-08-142025-08-142025-08-14https://hdl.handle.net/20.500.14520/10940El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo directivo y clima institucional en docentes de la Institución Educativa N°34232 “Pedro Ruiz Gallo” de Villa Rica, Oxapampa 2023. Esta investigación fue de tipo descriptiva correlacional, el diseño que se utilizó fue el transversal correlacional y como métodos el descriptivo, analítico sintético y el cuantitativo; se trabajó con una población muestral constituida por 30 docentes; las variables y sus dimensiones fueron medidas a través de la técnica de la encuesta, y como instrumentos, los cuestionarios sobre liderazgo directivo y clima institucional elaborados por los autores y validados mediante el juicio de expertos. Como conclusión, se estableció que la relación entre el liderazgo directivo y el clima institucional en docentes de la Institución Educativa N°34232 “Pedro Ruiz Gallo” de Villa Rica, Oxapampa 2023 es directa y significativa, donde el valor del coeficiente de correlación es ,856 y una significancia de ,000 lo que indica que, a un mejor liderazgo directivo, mejor será el clima institucional.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessliderazgo, liderazgo directivo, clima institucional.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01