Mejía Pinedo, Davis AlbertoTenorio Delgado, Eddu MartínZavala Saavedra, Héctor Paul2025-08-132025-08-132025-08-13https://hdl.handle.net/20.500.14520/10745La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y los factores de riesgo psicosociales en trabajadores de una empresa electrónica de Jaén, analizando específicamente las dimensiones de liderazgo y toma de decisiones, comunicación efectiva, gestión de recursos y operaciones, responsabilidad socioambiental, y desarrollo de equipos y gestión del talento. Se desarrolló una investigación básica con enfoque cuantitativo y diseño no experimental transeccional correlacional causal, aplicando cuestionarios validados a una muestra de 100 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por cuotas. El análisis estadístico empleó el coeficiente de correlación de Spearman para determinar las asociaciones entre variables. Los resultados revelaron correlaciones positivas muy fuertes y estadísticamente significativas en todas las dimensiones evaluadas. Las habilidades directivas generales mostraron una correlación de 0,929 con significancia de 0,018, mientras que la comunicación efectiva alcanzó 0,927, el liderazgo y toma de decisiones 0,925, la gestión de recursos y operaciones 0,920, y el desarrollo de equipos 0,916. Destacó que el 60% de trabajadores con habilidades directivas superiores concentraron factores psicosociales favorables, evidenciando una marcada polarización en las competencias gerenciales organizacionales. Se concluye que las habilidades directivas constituyen predictores fundamentales de condiciones psicosociales favorables en entornos tecnológicos. El desarrollo de equipos emergió como el factor más determinante para mantener ambientes laborales saludables, confirmando que el fortalecimiento integral de competencias gerenciales actúa como factor protector efectivo contra riesgos psicosociales organizacionales.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshabilidades, directivas, psicosociales, liderazgo, comunicación.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10