Mejía Pinedo, Davis AlbertoDiaz Perez, Sarita Yovane2025-08-142025-08-142025-08-14https://hdl.handle.net/20.500.14520/10946El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el desempeño laboral y el riesgo psicosocial en el personal de un instituto de Chiclayo. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico con diseño correlacional no experimental. La muestra estuvo conformada por 140 trabajadores evaluados mediante cuestionarios validados para medir ambas variables. Los resultados revelaron correlaciones estadísticamente significativas muy fuertes entre las variables: desempeño laboral general y riesgo psicosocial (ρ=0.879), siendo liderazgo y trabajo en equipo la dimensión más correlacionada (ρ=0.891), seguida de responsabilidad laboral (ρ=0.887), calidad del trabajo (ρ=0.862) y compromiso institucional (ρ=0.847). Se concluye que existe una relación directa muy fuerte entre el desempeño laboral y los factores de riesgo psicosocial, donde la gestión efectiva de estos últimos impacta significativamente en el rendimiento del personal educativo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessdesempeño laboral, riesgo psicosocial, personal educativo, correlación, institución educativainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01